Curso Técnico en Recursos Humanos

La gestión de personas y equipos (con sus emociones y motivaciones) e integrarlos en la cultura y objetivos de la empresa es de una importancia crucial para establecer ventajas competitivas y obtener un alto rendimiento del capital humano. En el Curso Técnico en Recursos Humanos aprenderás conceptos como gestión del cambio, las clases de contrato o la confección de nóminas, las condiciones de los lugares de trabajo, la jornada laboral y la extinción del contrato... La compensación y beneficios ha evolucionado desde un enfoque reduccionista (ligado a los aspectos monetarios) a otro más global en el que el salario emocional y el salario flexible y a la carta permiten retribuir el trabajo de manera más eficiente. Con nuestro Curso Técnico en Recursos Humanos aprenderás a gestionar todos los aspectos relacionados con los RRHH. Objetivos Principales del Curso: Saber captar y contratar con eficiencia los perfiles adecuados para cada puesto de trabajo, utilizando herramientas (test y modelos de evaluación, encuestas...) para gestionar equipos y obtener el máximo rendimiento. Conocer las clases de contrato, extinción del contrato y la confección de nóminas. Diseñar un sistema de análisis de puestos de trabajo para retribución, desarrollo y Compensación y Beneficios.